Цель – увеличение на 30% к 2025 году уровня социального здоровья специалистов «определяющих» профессий (по методике оценки Perma Profiler Butler Kern 2013 – расширенная версия теста Селигмана).

Задачи проекта

1. Изучить уровень и причины профессионального выгорания специалистов «определяющих» профессий в регионе. Подвергнуться эмоциональному выгоранию может абсолютно любой специалист. Выгорание опасно в начале построения своей карьеры, поскольку не каждый человек сразу может понимать и осознавать синдромы данного феномена. Оценка уровня психоэмоционального состояния дает возможность выявить подробную картину синдрома, а затем на ее основании наметить меры профилактики и психокоррекции.

2. Обеспечить информационное освещение темы социального здоровья специалистов «определяющих» профессий и значимости их труда. Задействовав различные информационные ресурсы, общество и будущие молодые специалисты получают простую, доступную информацию о различных способах поддержания социального здоровья.

3. Разработать и реализовать комплекс мероприятий по профилактике «эмоционального выгорания». Комплекс мероприятий способствует восстановлению психологического баланса, творческой самореализации, профессиональному росту.

4. Организовать повышение грамотности специалистов через популяризацию и внедрение образовательных программ по вопросам социального здоровья. Очевидно, что социум влияет на здоровье личности, причем это влияние может быть как позитивным, так и негативным. Именно поэтому очень важно, чтобы специалист обладал социальным здоровьем, так как он напрямую имеет влияние на коллег и даже может являться для них примером. Знание признаков профессионального выгорания, характерных проявлений в поведении и общении поможет предупреждать их негативные последствия.

5. Внедрить программы адаптации для молодых специалистов. Такие ресурсы необходимы для создания условий по формированию и развитию приемов и навыков саморегуляции, способной обеспечить успешное функционирование адаптационных механизмов в процессе профессиональной деятельности.

6. Разработать и внедрить программы повышения престижа «определяющих» профессий.


Краткое описание проектного решения
Проектной командой сделаны выводы об отсутствии в социальном секторе комплексной системы профилактики СЭВ в регионе, горизонтальных связей «специалист–специалист», коммуникативных площадок по СЭВ, нормы социального здоровья работников.
Определена основная проблема: снижение эффективности профессиональной деятельности из-за выгорания у специалистов «определяющих» профессий в сложных психологических и климатических условиях региона.

Проектное решение
Комплексная программа на 2022–2025 годы по профилактике профессионального выгорания и сохранения социального здоровья для более 78000 работников «определяющих» профессий.

Комплексная программа объединяет три главных направления:

• подготовка будущих специалистов «определяющих» профессий (результат – молодой специалист «определяющей» профессии, подготовленный к профессиональной деятельности с проактивной позицией);
• социальное здоровье в организации (результат – профессионал работает в здоровом климате, позитивно мыслит);
• признание и престиж специалистов «определяющих» профессий (результат – признанный специалист «определяющей» профессии с балансом психологического, физического, духовно-нравственного состояния, адаптированный к жизненной среде с позитивными ожиданиями будущего).

Важно,
что за методическую основу взята модель Мартина Селигмана – положительные эмоции, взаимоотношения, вовлеченность, осмысленность, достижения. Модель PERMA – это модель, которая объединяет и демонстрирует основные элементы счастья и благополучия.

Ожидаемые результаты, критерии выхода из проекта